Coaching für Studierende

Wissen, was zu dir passt. Zeigen, was du mitbringst.

Welche Aufgaben liegen dir? Wie möchtest du arbeiten? Und wie erklärst du das im Bewerbungsgespräch? Ich begleite dich dabei, Kriterien für deinen Berufseinstieg zu entwickeln, Arbeitgeber gezielter zu hinterfragen und deine Stärken mit Beispielen aus Studium, Praktika oder Nebenjobs zu vermitteln.

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Kerstin Kubick im Coaching-Gespräch

Gute Entscheidungen

Du musst noch nicht alles wissen. Aber du solltest wissen, worauf du deine Entscheidungen stützt.

Von mir bekommst du kein klassisches Karrierecoaching. Ich setze einen Schritt vorher an - bei der vielleicht wichtigsten Kompetenz für deinen Berufseinstieg: gute Entscheidungen für dich und deine berufliche Zukunft zu treffen.

Vielleicht fragst du dich, ob dein Studiengang wirklich zu dir passt, welche Jobs infrage kommen, was du wirklich gut kannst oder woran du erkennst, ob eine Unternehmenskultur zu dir passt. Diese Fragen sind völlig normal. Entscheidend ist, dass du sie nicht nur über Image, Gehalt, Benefits oder Empfehlungen Anderer beantwortest.

"Ein gutes Bewerbungsgespräch zeigt nicht nur, was du mitbringst. Es hilft dir auch zu prüfen, ob die Arbeit zu dir passt."

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Stärken

Was dich auszeichnet und wo dein Potenzial liegt

Motivation

Was dir Energie gibt und was dich langfristig trägt

+Klarheit

für Entscheidungen vor dem Berufseinstieg

Passung

Wie du Arbeitgeber und Arbeitsumfelder realistischer einschätzt

Orientierung

Fragen, die viele Studierende vor dem nächsten Schritt beschäftigen

Du musst die Antworten noch nicht kennen. Wir übersetzen deine Fragen in Kriterien, mit denen du nächste Schritte und Stellenangebote prüfen kannst.

Studiengang

Passt mein Studiengang überhaupt zu mir?

Joboptionen

Welche Jobs kommen für mich infrage?

Stärken

Was kann ich eigentlich wirklich gut?

Arbeitgeber

Wie finde ich heraus, welcher Arbeitgeber zu mir passt?

Analysegespräch zur beruflichen Orientierung

Arbeitgeber auswählen

Arbeitgeber wählen dich aus. Du solltest auch lernen, Arbeitgeber auszuwählen.

Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Aber Arbeitgebermarken zeigen immer nur einen Ausschnitt. Wie Arbeit tatsächlich erlebt wird, zeigt sich erst im Alltag: in Meetings, in Entscheidungen, in Führung und in Zusammenarbeit.

  • Wie Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden
  • Welche Führung und Zusammenarbeit im Alltag gelebt wird
  • Ob Rolle, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten wirklich zu dir passen

Drei Wege

Orientierung finden. Arbeitgeber prüfen. Dein Profil formulieren.

Je nachdem, wo du gerade stehst: Orientierung, persönliche Passung oder klare Positionierung für deinen Start in den Arbeitsmarkt.

Orientierungs­gespräch

  • Wenn du gerade mehr Fragen als Antworten hast
  • Sortierung deiner Gedanken und Unsicherheiten
  • Unterscheiden, was du entscheiden kannst und welche Informationen noch fehlen
  • Konkrete nächste Schritte für Studium, Berufseinstieg oder Entscheidung
  • 60 Minuten Einzelcoaching
  • ab 149 €
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Profil & Positionierung

  • Wenn du selbstbewusst in den Arbeitsmarkt starten möchtest
  • Entwicklung eines klaren beruflichen Profils
  • Stärken, Interessen und Ziele verständlich auf den Punkt bringen
  • Unterstützung für Bewerbungen, Gespräche und LinkedIn
  • 3 Sessions
  • ab 549 €
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Kerstin Kubick im Coaching-Kontext

Nicht sicher, welches Format das richtige ist?

Im kostenlosen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, wo du gerade stehst und welches Angebot dich am besten unterstützt.

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Mein Ansatz

Vor der Bewerbung steht deine Entscheidung.

Bevor wir an Formulierungen arbeiten, klären wir deine Kriterien: Welche Aufgaben möchtest du übernehmen, was brauchst du von Führung und Team und worauf möchtest du im Gespräch mit Arbeitgebern achten?

01Du kennst deine Entscheidungsgrundlagen

Wer sich selbst besser kennt, trifft berufliche Entscheidungen nicht nur aus Druck, Vergleich oder äußeren Erwartungen heraus.

02Du erkennst passende Arbeitgeber schneller

Du lernst, nicht nur auf Außenwirkung, Gehalt oder Benefits zu schauen, sondern auf die Bedingungen, unter denen du langfristig erfolgreich und zufrieden arbeiten kannst.

03Du kommunizierst klarer, wofür du stehst

Wenn du deine Stärken, Interessen und Ziele verstanden hast, kannst du sie in Bewerbungen, Gesprächen und auf LinkedIn deutlich präziser vermitteln.

04Du startest bewusster ins Berufsleben

Der Berufseinstieg wird nicht beliebig, sondern bekommt eine klarere Richtung, die zu deiner Persönlichkeit und deinen beruflichen Zielen passt.

Über mich

Ich verbinde persönliche Klarheit mit realistischer Arbeitgeberperspektive.

Seit über 20 Jahren arbeite ich in der Unternehmenskommunikation und Positionierung. Aus meiner Beratung zur Arbeitgeberkommunikation kenne ich die Entstehung von Arbeitgeberversprechen. Dieses Wissen hilft uns, Stellenanzeigen und Karriereauftritte nicht nur zu lesen, sondern gezielt zu hinterfragen.

Parallel unterstütze ich Menschen in beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen. Dadurch arbeite ich nicht nur mit der Frage, wer du bist, sondern auch mit der Frage, wie Organisationen funktionieren.

Kerstin Kubick in Beratungssituation

Für Hochschulen

Für Career Services und Hochschulen

Sie möchten dieses Angebot Ihren Studierenden zur Verfügung stellen? Vorträge und Workshops zu beruflicher Orientierung, Positionierung und Personal Branding können ebenso wie begleitende Programme in bestehende Career-Service-Angebote integriert werden.

Impulsvorträge

Für Orientierung, Selbstklärung und bewusste Arbeitgeberwahl.

Workshops

Stärken an Beispielen zeigen, das eigene Profil formulieren und Arbeitgebergespräche vorbereiten.

Pilotformate

Individuell zugeschnitten auf Studiengänge, Zielgruppen und Semesterphasen.

Programme

Begleitende Formate für mehr Entscheidungskompetenz vor dem Berufseinstieg.

Lass uns sprechen.

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