Persönlichkeitsprofil

Sich selbst und andere besser verstehen. Bewusster kommunizieren und arbeiten.

Wie beeinflussen unsere Verhaltenspräferenzen, Motivatoren und Talente die Art, wie wir kommunizieren, entscheiden und arbeiten?

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Gespräch zur Leistungspotenzialanalyse

Einsatzbereiche

Wo die Leistungspotenzialanalyse neue Perspektiven eröffnet

Berufliche Positionierung & Personal Branding

Wer beruflich sichtbar werden möchte, sollte wissen, was die eigene Persönlichkeit, Expertise und Arbeitsweise auszeichnet. Die Analyse kann dabei helfen – ob beim Schritt in die Selbstständigkeit, einer beruflichen Neuorientierung oder dem Aufbau einer Personal Brand.

Mehr zu Positionierungscoaching & Personal Branding

Führung & Führungskommunikation

Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsverhaltens, der persönlichen Wirkung und des Umgangs mit unterschiedlichen Mitarbeitenden.

Zusammenarbeit & Teamkommunikation

Unterschiede zwischen Menschen erkennen, Missverständnisse einordnen und gemeinsame Arbeitsweisen entwickeln.

Drei Ebenen

Was die Leistungspotenzialanalyse betrachtet

Die Analyse von Innermetrix verbindet drei Ebenen der Persönlichkeit. Besonders aufschlussreich ist, wie sie im individuellen Profil zusammenspielen.

Verhalten

Wie Menschen bevorzugt arbeiten, entscheiden und kommunizieren

Motivation

Was Menschen innerlich antreibt und Energie gibt

Talente

Welche natürlichen Fähigkeiten wirksam werden können

+Klarheit

für Führung, Kommunikation und berufliche Weiterentwicklung

Kerstin Kubick in der Beratung

Mein Ansatz

Sich selbst besser verstehen – und die Erkenntnisse im Berufsalltag nutzen

Wer die eigenen Stärken, Motivatoren und Verhaltenspräferenzen kennt, versteht besser, wie das eigene Verhalten auf andere wirkt, wodurch Missverständnisse entstehen können und welche Bedürfnisse die Zusammenarbeit beeinflussen.

Gleichzeitig hilft diese Selbstkenntnis, persönliche Stressfaktoren zu erkennen, die eigenen Bedürfnisse klarer zu kommunizieren und Aufgaben, Rollen und Arbeitsbedingungen bewusster zu gestalten. Das kann dazu beitragen, Belastungen zu reduzieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und langfristig gesünder und zufriedener zu arbeiten.

Ablauf

So läuft die Leistungspotenzialanalyse ab

01Fragestellung klären

Wir besprechen, was du durch die Analyse besser verstehen möchtest und welche persönlichen oder beruflichen Fragen im Mittelpunkt stehen.

02Online-Analyse durchführen

Du bearbeitest die Innermetrix-Leistungspotenzialanalyse online. Dafür benötigst du in der Regel etwa 20 bis 30 Minuten.

03Ergebnisse auswerten

In einem 90-minütigen Auswertungs- und Coachinggespräch betrachten wir dein individuelles Profil und besprechen, welche Erkenntnisse für deine Fragestellung relevant sind.

04Ansatzpunkte erarbeiten

Wir halten fest, welche Stärken, Verhaltensweisen oder möglichen Spannungsfelder du künftig bewusster berücksichtigen möchtest und welche nächsten Schritte sich daraus ergeben.

©Kerstin Kubick 2025 - 2026